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    企業動態

    中國有色金屬報:聚集新勢能 賦能新發展 中鋁股份深化國企改革三年行動

    來源: 中鋁股份財務資產部(董事會辦公室)時間: 2022-08-19

    實施國企改革三年行動是黨中央面向新發展階段作出的重大決策部署。三年來,中國鋁業股份有限公司(以下簡稱“中鋁股份”)以建設具有全球競爭力的世界一流鋁業公司為目標,在改革中啃“硬骨頭”,蹚“深水區”,向改革要活力、向改革要動力、向改革要效益,完善現代企業治理體系,深化體制機制改革,開展內部重組與外部資源整合,打造原創技術“策源地”和現代產業鏈“鏈長”,不斷將內涵式高質量發展新模式走深走實,取得一系列重要階段性成果。


    黨建引領激發動能?

    中鋁股份以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢牢把握正確改革方向,以黨建筑魂,用改革立身,推動黨建與中心工作雙融合雙促進,把黨的領導轉化為內生優勢,把黨的建設轉化為治理效能。制定了在完善公司治理中加強黨的領導的實施細則和黨委前置研究討論重大經營管理事項清單,修訂完善“三重一大”決策制度。完善“雙百分”考核體系,實現黨建責任制和生產經營責任制有效聯動,高質量黨建引領保障高質量發展作用凸顯。

    2021年,中鋁股份實現營業收入2697.48億元,同比增長45.03%,實現凈利潤77.89億元,同比增長3.87倍,歸母凈利潤同比增長5.65倍,經營性凈現金流創歷史最好水平。今年上半年公司氧化鋁、電解鋁、炭素、精細氧化鋁、能源五大主營產品全部實現增利。

    多管齊下提升效能

    中鋁股份以中鋁集團國有資本投資公司試點為契機,從“官帽子、鐵飯碗”入手,全力唱好勞動、人事、分配制度改革“三部曲”。通過管好“領頭雁”,打破“鐵飯碗”,用好“指揮棒”,公司干部員工干事創業熱情充分激發,企業發展活力動力不斷釋放。

    完善企業法人治理體系。選優配強企業董事會,落實企業董事會職業經理人選聘權。公司納入董事會建設范圍的78家企業全部建立了董事會,1家三級企業、8家四級企業試點推行職業經理人制度。公司全級次76家企業328名企業領導人員全部簽訂了《崗位聘任協議》和《經營業績責任書》。實現“身份管理”向“崗位管理”轉變,從根本上破除了“上去容易下來難”。以勞動效率提升為核心,優化勞動用工,氧化鋁、電解鋁、炭素勞動生產率分別提升了31%、17%、39%。強化激勵機制,完善職業發展體系,2021年提拔的部門副職級干部中,70后、80后占比89.5%。目前公司本部處室負責人80后占比46%,930名骨干人員獲得股權激勵,8名年輕干部擔任企業專職董事。

    優化結構釋放潛能

    中鋁股份持續優化結構布局,推進專業化整合步伐。成立中鋁碳素、中鋁新材料,完成甘肅、貴州、山西河津區域企業一體化整合,企業規模效益和集中優勢顯現,11家企業扭虧脫困,轉型升級成效明顯。上半年,中鋁碳素炭素一級品率達到歷史最好水平,8條生產線單位產品利潤進入行業前三分之一,撫順鋁業2021年實現了近10年來第一次全口徑盈利。中鋁新材料同比增利3.4億元。新蘭鋁整合重組后一體聯動,優勢互補,規模優勢更加凸顯。

    實行全要素對標“六步法”,形成了可復制、可推廣的電解鋁“五標一控”、氧化鋁“三化一提升”管理模式,塑造了行業管理品牌。引入“雙賽馬”機制,打造數字化采購平臺“鋁約益采”;推行公路物流無車承運模式,積極拓展海外物流運輸業務。充分發揮專業化經營和內部協同優勢,對內服務降本、對外創收增效,公司凈資產收益率、市場占有率、勞動生產率、產能利用率、成本競爭力持續提升。今年上半年,“鋁約益采”交易額突破12億元,服務內部物流降本超過1億元。

    科技創新育能匯能

    中鋁股份編制了“十四五”科技發展規劃及精細氧化鋁、合金、資源、新能源、科技專項規劃。瞄準有色金屬產業發展的核心關鍵、“卡脖子”技術和產品,圍繞資源開發、綠色低碳、高端材料、數字化智能化等關鍵領域進行研發布局,明確12個重點科技攻關方向,啟動16個科技攻關項目。成立中鋁綠色鋁冶金研究院,建設9個專業領域技術中心,形成了專業研究院負責前沿突破、技術中心負責工業試驗和產業化示范、實體企業實施科技成果轉化應用的科技創新體系。著力構建“3×5”產業發展新格局。

    公司建立重大科技項目“揭榜掛帥”機制,實施科技發展支持基金計劃,推行績效金、項目分紅、股權跟投等激勵模式,讓“聽得到的榮譽”和“摸得到的實際”成為驅動創新的兩駕馬車,有效激發了科研人員投身創新事業積極性和主動性。鄭州研究院針對研發、產業、營銷、管理分類制定績效考核分配辦法。中層管理人員同職級之間收入年均最大差距為5倍,科研人員前50位平均收入高于職能管理部門中層管理人員平均收入水平。

    目前公司已推進44個重點科技研發項目,起草發布國家和團體標準9個,獲得專利授權129項。多項“卡脖子”技術取得重大突破。鄭州研究院首輪“科改”任務全面完成,累計科技創效近4億元。卓越技術中心生產管控平臺上線試運行,實現生產數據標準化接入和數字化解讀。包頭鋁業、廣西華昇智能工廠項目建成投用,實現降本增效4000多萬元。

    國企改革三年行動收官在即,中鋁股份將以更高標準、更嚴要求,持續鞏固改革成果,著力提升改革實效,不斷增強公司競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力,為國企改革三年行動實現高質量圓滿收官貢獻力量,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。


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